転職のことならこちら

４０年のノウハウをいかし、じっくり時聞をかけたカウンセリングで対応。タフラプとはＣ社独自のカウンセリング・アプローチの総称だ。
愛のムチといったり、厳しい愛といったりもするが、生立ちにさかのぼって、自分を見つめなおすことからスタートし、残りの人生へ挑戦するやる気と自信を確立、勇気を与える。クライアントへの絶え間ないコンタクトと、厳しくそして媛かいアプローチにより、元気で優良な人材に再生する。
きめ細かな転職実務トレーニングが納得いく転職を実現する。職務経歴書の作成からビデオを使つての面接トレーニングまで、綿密なトレーニング・カリキュラムを備える。
また、さまざまなニーズに応えることができるよう、管理部門、経営管理者、監査役養成、CFO養成、IT、I50、介護、パソコンなど多彩な実務講座も用意している。Ｃ社には、提携会社の事業構造を最大限にいかし、「他に類をみない」特徴をもった求人情報システムが確立されており、多くのクライアントより高い評価を得ている。
６０００社の会員企業をもつＦや、日本最大のベンチャー・キャピタルであるＪを中心とした独自の求人情報システムを活用。また、経営者が経営課題を解決するためにアクセスするサイト、経営ネットを保有している。
このアクセスに対する回答を、同社の再就職支援サービスを受けているクライアント自らが行なうことにより、企業経営者との接触機会を創造すると同時に、自分のキャリアをアピールする。さらに、自分自身を売りこむ綴密な活動プランの立案の手助けや、面接設定の調整や面接時の同行サポートも行なっている。
国内はもとより、海外への実績も米国Ｃ社とのタイアップにより、高く評価されている。経営ネットは、経営者が日々直面する経営上の小さな悩みから、重要な意思決定までをトータルにサポートする無料経営支援サービスだ。

経営に関するテーマを分野別に区分し、「経営お悩みQ&A」では、過去に相談された事例のなかから自分の経営上の悩みをスピーディーに解決できる。そのほかにも、職種別に分類された「分野別エキスパートメンバー」には直接悩みをぶつけることもできる。
エキスパートメンバーはＣ社の認定を受けた実務経験を有するメンバーで構成され、実名、顔写真を公開することにより、経営者は安心して相談することができるようになっている。相談は基本的にはメールでの回答になるが、内容によっては直接エキスパートが訪問し解決することもある。
また、エキスパートメンバーを自社で直接採用したいという経営者には、「エキスパート・マッチングサービス」というシステムもあり、多方面から企業経営者をバックアップする力強い味方である。「紹介斡旋の機能は大切ではあるが、そこにカを入れるあまりに依存心が起きてはこまる。
Ｃ社らしさとは、あくまでもタフラプ・カウンセリングです」とＮ社長。「自分に力がつけば、どんなトラブルが起きても乗りこえられます。
人を変えることはできませんが、その人が本来もっている輝きを思いだしてもらいたい」Ｃ社は創業以来、資本参加も受けいれもしないという原則を貫いている。資本参加を受けいれることでビジネススタイルが変わることをよしとしない、また本業以外で利益を得る必要もない、というのがＣ氏の考えだ。

アウトプレースメント業を世界で最初に始めたＣ社の変わることのないサービスの秘密がわかったような気がする。このＴグループの理念をもとに、早期退職者の方々のための再就職支援サービス企業として、Ｔキャリア・コンサルタントが設立された。
価値あるセカンド・キャリアを、短期間に効率よく獲得するために、セカンド・キャリア・ビジョンの構築から、再就職活動ノウハウの習得、再就職決定にいたるまでのプロセスを再就職する人の立場からトータルにサポートし、独自開発の再就職支援サービスで、再就職活動をバックアップする。人材ビジネスのパイオニアとして知られるＴ社と、そのグループ企業の総合力をいかして、早期退職者の方々の「セカンド・キャリア」獲得をトータルに支援している。
再就職活動のキーポイントは、セカンド・キャリア・ビジョンの構築にある。これまでのキャリアを棚卸しして、再就職に対する心構えを再確認し、明確なセカンド・キャリア・ビジョンを構築することで、自信をもって再就職活動に臨むことができる。
セカンド・キャリア・ビジョンを実現させるためには、具体的な再就職スキルが求められる。履歴書・職務経歴書の作成に加え、セルフ・プレゼンテーション方式や面接対策、綿密な企業研究など、実践的な再就職活動ノウハウを獲得することが重要なことだ。
「実際の再就職活動での疑問や悩みを専門家に相談できる」「いつでも使えるオフィス機器がある」「簡易に求人情報を検索できる」など安心して再就職活動できる‘環境’を整えることで、より効果的な再就職活動を行なうことが可能となる。目標を共有する者同士の『グループカウンセリング』は、求人情報や求職活動情報の共有化に加え、お互いの士気の高揚にはかりしれない効果をもたらす。
この手法は、欧米でも実証ずみである。同時に『個別カウンセリング』で、個々に対応した具体的な活動手法や企業研究などのアドバイスからメンタル面でのケアまで、継続的かつ充実したフォローを実施する。
再就職活動の拠点として自由に利用できる専用オフィスを提供している。電話、コピー、FAX、パソコン活用から、ネットワーク利用の求人情報収集、ミーティング・ルーム、個別活動用ブースまで各種のファシリティが充実している。
さらに常駐のオフィス・スタッフが各種機器の利用から活用アドバイスまでを行なう。Ｔ社のグループ・ネットワークを活かし、豊富な求人情報を提供する。
同社独自開拓ルートに加え、Ｔグループのルート、提携している人材紹介会社・派遣会社などの多彩な求人情報により、個人のニーズに沿った求人情報とのマッチングを追求している。また求人企業への直接人材推薦にも力を発揮している。
求職者は求人情報を掲載したオリジナルのデータベースの検索ができる。またカウンセラー、求人担当、求職者が三者一体となって求人の掘り起こしに力を注いでいる。
再就職活動をより有利に展開するために、Ｔグループは個人のスキルアップのための支援に力を入れ、パソコン、英会話、簿記、運転免許など能力アップから介護分野まで、幅広く対応している。Ｔグループのスクール、提携の教育会社の講座をフルに活用できる。

さらに独立開業を希望する人材には、独立開業のための的確な指導、アドバイスを提供している。企業の経営環境の変化や、事業推進や実務環境の変化、雇用の流動化に伴い、各企業の人事担当者には、それぞれの会社にあった柔軟かつ効率的な雇用環境の創造と構築が、今まで以上に強く求められている。
人材の適正な活用、配置から人事評価まで、人事に関するさまざまな課題についての相談にも対応している。Ｔグループの豊富なノウハウと実績が活かされている。
キャリア・プランニング研修、人事制度改革コンサルティング、キャリア・カウンセラー養成、キャリア・カウンセリングなども充実している。

あえて転職を楽しもう。日本の転職は世界に誇れます。
転職では？業界最大手の転職です。
独自のシステムで転職を分析しています。利用価値のある転職です。